看護師募集の現状に迫る

看護師の離職率

看護師はその激務から、離職率の高い職場として知られています。

潜在看護師とは何か
新卒の新人看護師の離職率が高く、またどの病院も看護師の確保に苦労している状況から、看護師免許を取得しながら現在は看護師の仕事をしていない「潜在看護師」を積極的に募集する動きが全国的に高まっています。結婚や出産などをきっかけに看護師の仕事を辞めてしまった人は、全国に55万人いるとされ、復職しやすい環境、制度作りが急がれている状況です。
潜在看護師の復帰のために
一旦は現場から離れたものの、再び働きたいと考えている潜在看護師の数は多いとされています。しかし、医療技術の進歩は目まぐるしく、現在の技術について何も分からない、ついていけるか心配という理由から、復職を思いとどまっている人も少なくありません。派遣会社や看護師専門の転職サイトでは、このような潜在看護師の方に向けた実際の病院での実習、セミナーを定期的に開催しています。
潜在看護師とこれからの課題
特に看護師不足が深刻化している地方の病院ほど、潜在看護師の募集を積極的に行っていますが、有給休暇の消化もままならない過酷な労働状況であることには変わりはありません。したがって、パートや派遣という形で復帰をする人はいても、フルタイムでの復帰に踏み切る人は少ないようです。出産や結婚だけでなく、過酷な環境に疲れた看護師が戻ってこられるような職場作りが重要と言えるでしょう。

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